Peste 1.800 de persoane care munceau fără contracte individuale de muncă au fost depistate în perioada 30 martie – 4 aprilie, în întreaga țară, fiind aplicate amenzi ce depăşesc 1,1 milioane de lei, potrivit unei informări a Inspecţiei Muncii.

“A fost depistat un număr record de 1.820 de persoane care lucrau fără forme legale. Dintre acestea, 1.621 au fost depistate în Bucureşti, 38 în Mureş şi 25 în judeţul Constanţa. Pentru primirea la muncă a mai mult de cinci persoane, inspectorii de muncă au făcut 12 propuneri de cercetare penală. Situaţiile au fost descoperite în judeţele: Arad, Botoşani, Constanţa, Dâmboviţa, Ialomiţa, Mureş şi în municipiul Bucureşti. În domeniul relaţiilor de muncă s-au aplicat amenzi în valoare de 1.551.900 de lei din care 1.120.000 de lei pentru muncă la negru. Au fost sancţionaţi 392 angajatori şi 55 de persoane fizice pentru că au acceptat să muncească la negru. 25 dintre ele erau din Bihor, 18 din Ialomiţa, iar celelalte din judeţele Iaşi, Prahova şi Teleorman“, se arată într-un comunicat al IM.

Agentia Nationala de Administrare Fiscala va demara la 1 mai un program pilot de combatere a muncii la negru, care vizeaza contribuabilii din regiunile Ploiesti si Brasov cu risc de evaziune, prin controale si inspectii, programul urmând sa fie extins la nivel national de la 1 ianuarie 2015.

“A.N.A.F. solicita angajatorilor ca în termen de 90 de zile de la demararea proiectului sa ia masuri în vederea conformarii voluntare la obligatiile ce le revin conform prevederilor Codului muncii, Codului fiscal si Codului de procedura fiscala. Precizam ca se vor efectua inspectii si controale la nivelul contribuabililor care prezinta risc în ceea ce priveste evaziunea în domeniul contributiilor sociale, de sanatate si al impozitului pe venit”, se arata într-un comunicat al institutiei.

La controale vor fi trimise echipe mixte, în baza acordurilor de cooperare interinstitutionala cu autoritati ale statului cu competenta în domeniu.

Programul are ca scop prevenirea si combaterea muncii nedeclarate si/sau subdeclarate, sprijinirea concurentei loiale în mediul de afaceri si a protejarii angajatilor, în contextul asumarii angajamentelor convenite cu Uniunea Europeana si Fondul Monetar International.

“Munca la negru în România afecteaza sub diversele ei forme o parte importanta din totalul populatiei care presteaza activitati dependente si genereaza efecte negative considerabile asupra bugetului de stat, bugetului asigurarilor sociale si bugetului asigurarilor de sanatate”, se spune în comunicat.

În urma proiectului pilot, ANAF va realiza un model de conformare si va stabili un program riguros de control si de inspectie axat pe identificarea muncii nedeclarate si subdeclarate, proiectul urmând sa fie extins în toata tara de la 1 ianuarie 2015 si pe întreaga perioada de prescriptie a obligatiilor fiscale.

În urma controalelor întreprinse, în cursul lunii anterioare, funcţionarii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Prahova au sancţionat 67 de societăţi comerciale, precum şi 13 persoane fizice pentru aceeaşi faptă: acceptarea la lucru fără încheierea contractelor individuale de muncă, informeaza Ziarul Prahova.

În alte trei cazuri, firmele respective nu transmiseseră ITM Prahova, prin Registrul în format electronic-REVISAL, contractele de muncă ale noilor angajaţi. În ambele situaţii, amenzile aplicate au însumat 190.000 de lei.

Conform precizărilor purtătorului de cuvânt al ITM Prahova, Alina Notaru, tot în cursul lunii precedente, inspectorii acestei instituţii au depistat o serie de neajunsuri şi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, motiv pentru care firmele în cauză au fost sancţionate contravenţional, în total, cu 91.000 de lei. În acelaşi timp, deoarece prezentau un potenţial pericol pentru muncitorii care le deserveau, inspectorii au dispus oprirea temporară din funcţiune a 28 de instalaţii sau utilaje tehnologice, până la remedierea defecţiunilor.