Peste 7.000 de chestionare de recensământ au fost completate în Harghita în prima săptămână de autorecenzare, arată datele puse la dispoziţie de Direcţia Judeţeană de Statistică (DJS), potrivit Agerpres.


Potrivit sursei citate, după a şaptea zi de la începerea autorecenzării, au fost înregistrate în platforma naţională un număr de 7.116 chestionare din Harghita, care au fost fie completate de persoane care s-au autorecenzat, fie de recenzorii de la punctele de autorecenzare asistată, amenajate de primării.
Cele mai puţine chestionare s-au completat luni, în prima zi de autorecenzare, iar cele mai multe au fost completate în zilele de joi şi vineri.

În ceea ce priveşte numărul de chestionare pe localităţi, cele mai multe au fost completate la Miercurea Ciuc, iar cele mai puţine în localităţile Dârjiu, Tuşnad şi Vârşag.

În Harghita există 137 de puncte de autorecenzare asistată, care funcţionează în locuri amenajate de primării, cele mai multe în mediul urban.

Femeile vor ocupa mai puţin de o treime (28%) din funcţiile de conducere din cadrul companiilor din sectorul serviciilor financiare până în 2030, analizând în funcţie de evoluţia de până acum, potrivit celei mai recente ediţii a raportului Deloitte "Leadership, representation and gender equity in financial services".
Conform acestei estimări, numărul femeilor în poziţii de conducere va creşte uşor, cu 4% în următorii opt ani, dar va fi în continuare sub nivelul de paritate. Raportul Deloitte a fost realizat în colaborare cu organizaţia 100 Women in Finance, care îşi propune să sprijine femeile din industria financiară.

În plus, raportul subliniază că această creştere previzionată se află sub pragul ţintă de reprezentare în cadrul unui grup, o pondere de 30% fiind considerată nivelul minim de reprezentare care poate impulsiona schimbarea în cadrul unui grup mai larg, potrivit cercetărilor academice despre diversitate şi leadership, potrivit Agerpres.

Raportul subliniază, de asemenea, că efectul de multiplicare se aplică şi în domeniul serviciilor financiare, şi anume impactul pe care îl are numărul femeilor care fac parte din echipa de management de top asupra promovării altor femei din organizaţie în poziţii de conducere.

În cazul în care companiile nu depun eforturi suplimentare în arii precum recrutarea, retenţia, planificarea succesiunii şi revenirea la locul de muncă, atunci decalajul dintre femeile care fac parte din echipa de management de top şi cele cu poziţii de manager de nivel inferior s-ar putea mări de la 9% în 2021 la 14% în 2030, mai arată raportul.

"Prezenţa femeilor în funcţii de top este de cele mai multe ori o sursă de inspiraţie, dar şi o sursă a efectului de multiplicare. În Europa, de exemplu, analizele Deloitte arată că promovarea unei femei în echipa de management de top corespunde promovării a trei alte femei în funcţii de manageri, aşadar, pentru a avea o forţă de muncă diversă, companiile pot începe prin a lua măsuri pentru îmbunătăţirea diversităţii la vârful organizaţiei", a declarat Alexandra Smedoiu, partener, Deloitte România, şi coordonatoarea programului SheXO Club.

Printre iniţiativele pe care companiile din sectorul serviciilor financiare ar trebui să le ia în considerare pentru a păstra şi recruta femei în poziţii de leadership, raportul evidenţiază utilizarea modului de lucru hibrid.

"Pentru multe femei, revenirea la birou, fie cu normă întreagă, fie într-un mod hibrid, ar putea genera provocări în ceea ce priveşte îngrijirea copiilor sau chiar oportunităţile de avansare în carieră. Prin urmare, companiile din domeniul serviciilor financiare ar trebui să ia în calcul potenţialele dezavantaje ale modului de lucru hibrid şi să comunice în mod clar aşteptările şi parametrii din cadrul acestor noi moduri de lucru", recomandă raportul.

Mai mult decât atât, aşa-numitele programe de relansare a carierei pot deveni un instrument şi mai puternic pentru a atrage şi păstra femeile, potrivit raportului, având în vedere că 43% dintre femei îşi părăsesc locul de muncă după ce au un copil, iar mai mult de jumătate dintre exponentele generaţiei Millennials anticipează să îşi vor întrerupe cariera la un moment dat.

Cea mai recentă ediţie a raportului Deloitte "Leadership, representation and gender equity in financial services", dezvoltat în colaborare cu organizaţia 100 Women in Finance, se bazează pe analiza datelor publice a peste 100 de instituţii din domeniul serviciilor financiare din SUA, realizată de Deloitte Center for Financial Services.

Programul SheXO Club, o iniţiativă globală a Deloitte lansată în România în 2012, îşi propune să construiască o comunitate de femei de afaceri care să fie conectată, să crească şi să prospere prin crearea unei platforme dedicate schimbului de experienţe.

Prin intermediul întâlnirilor, cercetărilor şi analizelor destinate clubului, membrele acestuia îşi vor putea extinde cunoştinţele în domenii precum leadership, economie, tendinţe globale şi modele de afaceri, împărtăşind în acelaşi timp cele mai bune practici în domeniul diversităţii şi incluziunii.

Deloitte furnizează la nivel global servicii de audit, consultanţă, servicii juridice, consultanţă financiară şi managementul riscului, servicii de consultanţă fiscală şi alte servicii adiacente către clienţi din sectorul public şi privat provenind din industrii variate.

Reamintim că această campanie maraton de sterilizări câini și pisici este susținută de mai multe echipe medicale și se desfășoară la sediul fostului Liceu “Ludovic Mrazek” din strada Mihai Bravu nr. 241.
Acțiunea, care vine în sprijinul ploieștenilor iubitori de animale, este organizată, în parteneriat, de Asociația “Arca lui Norocel”, Primăria municipiului Ploiești și echipa Susy Utzinger Stiftung für Tierschutz - SUST - SUST Orphan Animal Clinic at Green Vetcare.


Doamna Magdalena Trofin, viceprimarul municipiului Ploiesti a fost desemnata să acorde Diploma de apreciere din partea Municipiului Ploiești tuturor voluntarilor implicați în organizarea și buna desfășurare a acestei campanii, în semn de prețuire pentru activitatea maraton realizată, precum și pentru profesionalismul și atitudinea proactivă de care au dat dovadă în cadrul acestei acțiuni de gestionare a câinilor și pisicilor din orașul Ploiesti.

Guvernul Bulgariei a atras atenţia cu privire la prezenţa unor mine care plutesc în derivă în Marea Neagră, ajunse în zonă de pe ţărmul oraşului portuar ucrainean Odesa şi care pun în pericol traficul maritim, transmite luni EFE, conform AGERPRES.

După cum au anunţat autorităţile de la Sofia într-un comunicat de presă, dispozitivele explozive "au fost aduse de o furtună şi plutesc în Marea Neagră, ceea ce reprezintă o ameninţare pentru toate ambarcaţiunile".

Minele provin de pe coasta Odesei, principalul port al Ucrainei la Marea Neagră, iar unii experţi cred că fac parte din dispozitivul defensiv amplasat de armata ucraineană pentru a împiedica debarcarea trupelor ruse în acest oraş.

Experţi de la Academia Navală Militară din Varna au declarat pentru EFE că minele ar putea intra în apele teritoriale bulgare în circa 10 zile.

Guvernul de la Sofia a dat asigurări că forţele navale şi autorităţile civile adoptă măsuri extraordinare de supraveghere şi sunt pregătite să neutralizeze dispozitivele explozive.

"Cei care locuiesc în apropierea ţărmului sunt îndemnaţi să anunţe la numărul de urgenţă 112 dacă descoperă obiecte sferice suspecte, în apă sau pe coastă", se menţionează în comunicat.

Echipajele bărcilor comerciale din zonă au fost avertizate să supravegheze marea cu maximă atenţie şi să informeze imediat autorităţile de coastă dacă observă obiecte suspecte în apă.

Minele navale ajung să plutească în derivă, la suprafaţa apei, dacă se rupe cablul cu care sunt ancorate, explică EFE.

Arabia Saudită şi-a recâştigat poziţia de furnizor principal de ţiţei al Chinei în primele două luni ale anului 2022, după ce fusese depăşită de Rusia în decembrie, în timp ce livrările ruseşti au scăzut cu 9%, după o reducere a cotelor de import care a determinat rafinăriile independente să îşi restrângă achiziţiile, transmite Reuters.

Sosirile de ţiţei saudit au totalizat 14,61 milioane de tone în ianuarie-februarie, echivalentul a 1,81 milioane barili pe zi (bpd), în scădere faţă de 1,86 milioane bpd cu un an mai devreme, au arătat duminică datele Administraţiei Generale a Vămilor, informează News.ro.
Importurile din Rusia au totalizat 12,67 milioane de tone în cele două luni, sau 1,57 milioane bpd, faţă de 1,72 milioane bpd în perioada corespunzătoare din 2021.

Cererea pentru ţiţeiul de eferinţă ESPO al Rusiei de la rafinăriile independente chineze a fost afectată de măsurile Beijingului împotriva evaziunii fiscale şi a comerţului ilegal de cote de import.

China și Arabia Saudită sunt aproape de a finaliza negocierile, iar petrolul va fi achiziționat direct în yuani chinezești și nu în dolari.

Guvernul va analiza săptămâna aceasta proiectul unei ordonanțe de urgență care să stabilească modul în care vor fi sprijiniți salariații din companiile vizate de sancțiunile economice împotriva Rusiei. Este vorba de prevederi care vizează în special acordarea șomajului tehnic pentru acești angajați, transmite Radio România Actualități.


Misterul Muncii și Solidarității Sociale, alături de partenerii sociali, elaborează acest proiect de ordonanță de urgență. Ministrul de resort, Marius Budăi, a precizat că se va urmări punerea la punct a unui mecanism care a funcționat și în perioada stării de urgență instituită din cauza pandemiei de COVID-19. Este vorba de acordarea șomajului tehnic pentru acele companii care sunt afectate din cauza sancțiunilor europene impuse Rusiei.
„Pregătim o ordonanță de urgență care va avea prevederi pentru șomajul tehnic. Am convocat deja la Ministerul Muncii o comisie de dialog social, exact strict pentru această problemă. Se pare că sunt soluții și, cu siguranță, eu, pentru șomajul tehnic, am prins un articol în ordonanța de urgență, cu o anumită derogare. Cum am identificat pentru plata șomajului, cu siguranță vor fi și pentru salarii. Există soluții, oamenii să nu se panicheze”, a declarat Budăi.

Marius Budăi a mai precizat că proiectul acestei ordonanțe de urgență trebuie mai întâi să fie aprobat de coaliția de guvernare și abia apoi va fi trimis executivului spre adoptare.

O femeie din Iași a fost reținută preventiv, pentru 30 de zile, după ce l-a bătut pe concubinul ei. De asemenea, femeia a încălcat și ordinul de restricție pus împotriva ei, tot din cauză că și-a agresat concubinul.

”Din investigaţiile efectuate până în prezent, s-a constatat faptul că în seara de 17 martie a.c., o femeie de 28 de ani l-ar fi lovit pe concubinul său, încălcând totodată ordinul de protecţie emis împotriva ei.
În baza probatoriului administrat în cauză, la data de 18 martie a.c., femeia a fost reţinută de poliţişti pentru 24 de ore”, arată reprezentanții IPJ Iași.

Tânăra reţinută a fost prezentată, cu propuneri legale, Parchetului de pe lângă Judecătoria Iaşi şi Judecătoriei Iaşi, instanţă care a dispus arestarea preventivă a acesteia pentru 30 de zile, informează Reporteris.

Şcoala gimnazială din oraşul prahovean Vălenii de Munte a fost afectată de un incendiu care a izbucnit în noaptea de duminică spre luni, focul propagându-se la unitatea de învăţământ de la o ghenă din apropiere, potrivit Agerpres.


Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă Prahova a transmis că pompierii au intervenit pentru stingerea unui incendiu care a izbucnit la o ghenă de gunoi în Vălenii de Munte, flăcările extinzându-se la magazia şcolii, dar şi la un perete al unităţii.

Autorităţile locale au precizat că evenimentul s-a petrecut la Şcoala gimnazială "Gheorghe Pănculescu" din oraş.

În urma incendiului au ars trei tone de gunoi menajer, acoperişul magaziei şcolii (40 mp), peretele şcolii afectat pe 60 mp la nivelul izolaţiei, iar două autoturisme au fost avariate de căldura degajată de foc.

O nouă substație a Serviciului Județean de Ambulanță Prahova va fi deschisă în zona de est a județului, pentru a deservi inclusiv DN1B.

Noua substație va funcționa începând de luna viitoare, în incinta dispensarului Nicovani – Valea Călugărească, și va permite intervenții mai rapide în localitățile din zonă, dar și la evenimentele de pe DN1B. “Începând de luna viitoare, în cadrul clădirii dispensarului  uman  din satul Nicovani se va deschide o substație a Serviciului de Ambulanță Prahova, prin dislocarea unei ambulanțe de tip B2 din cadrul secției  Ploiești.

  Astfel, pe lângă cabinetele medicale ce vor funcționa în cadrul acestei clădiri, SAJ Prahova va oferi asistență  medicală prespitalicească și transport medical de urgență către spitale pentru locuitorii comunelor  Valea Călugărească, Bucov, Albești  și Plopu, precum și pentru participanții la traficul desfășurat pe DN1B.

Măsura a fost luată pentru a se putea  interveni cât mai rapid în cazul unor accidente grave, comuna Valea Călugărească fiind considerată un punct strategic pe harta DN1B”, a anunțat primarul comunei Valea Călugărească, Ioana Neagu. Spațiul pentru înființarea punctului de lucru a fost dat în folosință gratuit către SAJ Prahova, printr-o hotărâre a CL Valea Călugărească.
Sursa : actualitateaprahoveana.ro 

Consiliul Județean Prahova va demara, în această săptămână, licitația pentru extinderea, modernizarea și dotarea cu aparatură a Ambulatoriului de la Spitalul Județean de Urgență Ploiești. Valoarea investiției a fost actualizată de aleșii județeni, săptămâna trecută, ca urmare a creșterii prețurilor la materialele de construcție.

Aleșii județeni au aprobat, săptămâna trecută, că valoarea totală a proiectului care vizează extinderea, reabilitarea, modernizarea și dotarea Ambulatoriului integrat al Spitalului Județean de Urgență Ploiești este în cuantum de 20.605.166,81 lei (inclusiv TVA), din care valoarea totală eligibilă 10.700.750,00 lei și valoarea totală neeligibilă 9.904.416,81 (inclusiv TVA).  Valoarea majorată a lucrărilor este dată, în special, de creșterea prețurilor la materialele de construcție.

Totodată, conform hotărârii aprobate, contribuția proprie în proiect a Unității Administrativ Teritoriale Județul Prahova, reprezentând achitarea tuturor cheltuielilore neeligibile ale proiectului, respectiv 9.904.416,81 (inclusiv TVA), cât și contribuția de 2% din valoarea eligibilă a proiectului, în cuantum de 214.015,01 (inclusiv TVA), reprezentând cofinanțarea proiectului. Reprezentanții Consiliului Județean Prahova au anunțat demararea, în această săptămână, a procedurilor pentru proiectarea și execuția lucrărilor, care ar urma să fie finalizate în 2023.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Sursa: actualitateaprahoveana.ro
Pagina 7 din 520

Acest site foloseste cookie. Navigand in continuare, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.