Un chitarist cunoscut, membru al trupei tribut AC/DC din România a murit, ieri după-amiază, în accidentul de paramotor de la Comana.

Pasagerul din paramotorul prăbușit într-un lac din Parcul Comana, cetățean de origine rusă, nu a mai putut fi salvat de echipajul SMURD care a ajuns la locul accidentului, decesul fiind declarat la mai bine de o oră de la accident.
Victima este Nik Baydin, chitaristul principal al formației tribut AC/DC, The Rock Romania. Trupa tocmai susținuse, vineri seară, un concert la Arenele Romane din București. Nik Baydin era cetățean rus și avea rezidență în București.

Pilotul paramotorului a supraviețuit accidentului, însă are multiple traumatisme și este în prezent internat la Spitalul de Urgență ”Bagdasar-Arseni” din București.

Cu Oana Zăvoranu nu e de joacă! După ce Tudor Ionescu, zis şi Tudy, a fost votat ca viceprimar al Capitalei, fosta iubită a ieșit la atac.

 

Oana Zăvoranu a declarat, duminică seară, într-o emisiune televizată că fostul amant este „foarte nepotrivit pentru această funcție”, având în vedere problemele de imagine pe care le are.

Totodată, Oana a făcut un apel la șeful ALDE, Călin Popescu Tăriceanu, căruia i-a cerut: „să îl uite pe Tudilică Onanistu şi să pună pe cineva care este mult mai capabil”.
"Care va să zică el nu se consideră lezat de imaginile înjositoare care au apărut pe internet. Eu îi cei lui Tăriceanu să îl uite pe Tudilică Onanistu şi să pună pe cineva care este mult mai capabil, nu un personaj pe care copiii o să îl vadă în acele ipostaze şi să întrebe cine e şi să le răspundă că e viceprimar. Ce faci tu în viaţa ta personală spune foarte multe lucruri despre tine. El nu a răspuns în nici un fel de faptele lui. Am 600 de semnături şi vă rog să semnaţi să scăpăm de el. Pentru că acest om este foarte nepotrivit pentru această funcţie. Vă rog să fiţi alături de mine. Am vrut să intru în politică, dar lumea aceasta este plină de jenă şi eu în calitate de artist nu am ce căuta acolo. Să pui un onanist care se masturbează în public este revoltător. Dacă ar mai fi în viaţă Vadim, ar fi ieşit cu scântei. Nici nu vreau să mă gândesc cum ar fi reacţionat", a spus, duminică seara, Oana la RTV.

Daniela Enache, tânăra femeie care a fost înjunghiată la începutul săptămânii trecute, în cofetăria Oli din cartierul Nord al Ploieștiului, a făcut duminică primele declarații.

 

Deși suferă în continuare din cauza durerilor cumplite provocate de rănile de cuțit, Daniela a trecut peste momentul critic astfel că medicii au decis să o mute de la secția de Anestezie și Terapie Intensivă într-un salon din cadrul secției Chirurgie.

La o săptămână de la tragedie, Daniela își amintește fiecare detaliu al momentului în care Cătălin Bădălău, fostul său iubit, a intrat peste ea în cofetărie și a înjughiat-o de șapte ori cu un cuțit cu gândul evident de a-i curma viața.

Daniela povestește că în acea dimineață tatăl său a stat cu ea în cofetărie până la ora 9 dimineața, apoi a rămas în compania unei doamne care o vizita frecvent. Se pare că Bădălău a urmărit fiecare pas pentru că în momentul în care în cofetărie nu a mai rămas decât victima, bărbatul a intrat și a atacat direct.

Și-a scos singură cuțitul din piept
"La început a stat tatăl meu cu mine până la ora nouă, apoi a venit o doamnă care a mai stat cu mine cam o oră așa, cred că el a urmărit totul. Eram singură în momentul ăla. A intrat. Din două mișcări deja ajunsese asupra mea, mi-a dat cu șpray-ul acela paralizant în ochi, eu am apucat să apăs butonul de panică, apoi au fost loviturile de cuțit, apoi s-a îndepărtat și a plecat. A lăsat cuțitul înfipt în mine, nu l-a retras. Am încercat să iau telefonul mobil. Era un telefon micuț. Am încercat să tastez, dar nu-mi mai răspundeau mâinile. Eram în șoc. Mă uitam pe stradă și vedeam așa ca prin fum. Vedeam, că se uitau oamenii, dar nu făceau nimic și atunci m-am gândit să ies afară și să fac ceva. Știu că mi-am scos cuțitul de undeva de sub piept...," povestește Daniela clipele de groază prin care a trecut.

Fata mărturisește că toată relația cu agresorul său a fost presărată cu minciuni. Ea nu știa că iubitul său agresase în trecut pe fosta lui parteneră. Știa că a avut probleme cu poliția, dar Cătălin Bădălău avusese grijă să transforme toată istoria astfel încât el să pară un adevărat erou în fața unei tinere de puțin peste 20 de ani.

"A fost o zi în care am rămas singură în apartament, am căutat într-un sertar în care își ținea el foarte multe acte, printre care și diploma lui de BAC, facturi...el era cam neglijent cu astea și vroiam să fac oarecum ordine și i-am găsit o citație de la un avocat și am rămas ușor surprinsă. Atunci când l-am confruntat mi-a spus că a avut o relație de cinci ani, iar fosta lui prietenă a fost hărțuită de un individ și că nu-i lăsa în pace, iar el a fost nevoită să-i dea o pedeapsă acelei persoane. L-a dat în judecată și a trebuit să-i plătească despăgubiri...ceva de genul acesta mi-a zis. Majoritatea timpului ...numai minciuni," povestește Daniela.

"Îmi dădea o stare de frică pe care nu am simțit-o niciodată"
Fata susține că a avut mai multe motive pentru care a decis să întrerupă relația, dar în primul rând a deranjat-o faptul că pleca foarte des de acasă noaptea fără să spună unde, iar de multe ori devenea foarte nervos.

"Au fost niște nopți când pleca noaptea și nu-mi spunea unde merge, altele în care era foarte nervos, își ieșea din starea normală și îți dădea o stare de frică, o frică nejustificată pe care nu am simțit-o niciodată, o frică pe care nu pot să o descriu. Nu-mi închipuiam că se va ajunge aici. Le-am comunicat și părinților lui că ne urmărește și tot ce ne face, iar ei mi-au spus că e doar gura e de el și nu se va ajunge la fapte de violență, dar nu a fost așa. Părinții lor îl protejeau mai mult pe el nu pe mine. La un moment data mama lui mi-a zis că i-a luat cheile de la mașină, dar în aceeași zi seara, a fost văzut la mine în localitate," spune Daniela.

După despărțire, Cătălin Bădălău a făcut tot ce i-a stat în putință pentru a o convinge pe fată să se întoarcă la el. Stătea ore întregi la ea la serviciu și nu ceda la rugămințile fetei care îl implora să o lase în pace și să-și vadă de viața lui.

"La început venea și stătea la locul meu de muncă ore întregi, nu mai pleca. Am încercat să vorbesc cu el să-l liniștesc, să înțeleagă că s-a terminat și că nu mai sunt șanse de împăcare și în același timp să se detașeze și el ușor de mină și să plece, dar el nu înțelegea," își amintește Daniela.

Acum veștile sunt bune de la Spitalul Județean de Urgență din Ploiești unde medicul Dan Oprea, cel care a operat-o pe fată, susține că, deși rănile au fost dintre cele mai grave, pacienta se recuperează bine.

Duminică seara, pe DJ 102, la Păulești, s-a produs un accident rutier.


Potrivit informațiilor furnizate de IJP Prahova, un motociclist a fost acroșat de șoferul unui autoturism.

Din fericire, victima a scăpat fără răni grave.

Nu aceeași soartă a avut-o un alt motociclist, lovit tot ieri de mașină la Florești.

După câteva zile cu temperaturi relativ suportabile, avem un început de săptămână de foc.


Meteorologii anunţă patru zile de caniculă, iar apoi vom avea din nou parte de zile cu instabilitate atmosferică accentuată, potrivit rtv.net.

La Ploiești, temperaturile vor oscila între 17 grade noaptea și 33 de grade, la umbră, la prânz, cea mai călduroasă zi a săptămânii fiind așteptată joia viitoare, când se vor depăși 38 de grade.

Eventuale precipitații sunt așteptate abia vineri.

În urma Evaluării Naționale de la clasele a VIII-a, aproximativ 350 elevi au obținut note cuprinse între 1.30 și 5.00.

Dacă cei care au terminat liceul vor trebui să dea din nou bacalaureatul în cazul în care obțin note sub 5, pentru absolvenții școlii generale situația se schimbă, ei putând chiar și în aceste condiții să intre la liceu.
La nivelul județului Prahova 5187 de elevi au susținut examenul de Evaluare Națională, însă numai 4466 dintre aceștia au obținut note peste 5. Anul acesta admiterea la liceu se face prin însumarea notei obținute la evaluarea finală ce are o pondere de 75% și media claselor V-VIII cu reprezintă 25% din nota de admitere.

Notele mici nu reprezintă totuși un impediment pentru elevii ce vor să urmeze cursurile liceului, în Prahova existând și unități de învățământ care acceptă o medie de admitere cu mult sub nota 5. Anul trecut au existat 23 de unități de învățământ la care media de intrare a fost între 2.53 și 5, în timp ce locurile la 14 dintre specializările diverselor licee nu au fost completate, și, teoretic, s-ar fi putut intra cu orice medie.

Anul acesta situația s-ar putea repeta dacă elevii care au obținut note foarte mici la Evaluarea Națională nu au media claselor V-VIII ceva mai ridicată.

În judeţ au fost aprobate, pentru anul școlar 2016 – 2017 un total de 5.328 de locuri la clasa a IX-a, la care se adaugă alte 95 de locuri pentru candidații de etnie romă. Ele sunt repartizate în 42 de unități de învățământ din tot județul.

Un polițist local a fost agresat duminică în zona de nord a municipiului, în zona Spitalului Județean, lângă stația de microbuze Coreco Nord.


În jurul orei 19,30 a fost înregistrat un apel pe numărul unic de urgență care anunța o bătaie între doi indivizi în stația de microbuze. Potrivit informațiilor noastre, doi bărbați care se aflau într-un microbuz care circula pe ruta Vălenii de Munte - Ploiești s-au certat pe parcursul drumului, iar când au coborât în Ploiești s-au luat la bătaie.

Un echipaj al Poliției Locale care se afla în zona a încercat să aplaneze conflictul, numai că, la scurt timp, unul dintre agenți a devenit victimă. Acesta s-a ales cu mai multe lovituri în zona fetei.

Toate persoanele implicate în altercație au fost duse la secția 2 de Poliție pentru audieri, iar agresorul a fost sancționat cu suma de 1000 de lei în baza legii 61.

Aseară, zeci de călători au rămas blocați, timp de câteva minute, în pasajul subteran de la Gara de Vest din Ploiești.

 

Din cauza sistemului deficitar de colectare a apelor pluviale, pasajul subteran care face legătura dintre peron și stația CFR a fost inundat.Puhoiul de apă a năvălit pe scări, iar călătorii au așteptat oprirea ploii pentru a putea ieși din pasaj.

Gara de Vest a fost modernizată acum câțiva ani, însă lucrările au fost efectuate de mântuială.

Scandalul incestului din comuna Iordăcheanu, sat Vărbila, are rădăcini mult mai vechi. Potrivit informațiilor intrate în posesia observatorulph.ro, totul a început cu mai mulți ani în urmă, în 1998.


La vremea respectivă, băiatul lui Nicolae era acuzat de violul surorii lui, Cristina. În urma actului sexual a rezultat o fată care are în prezent 16 ani. Tânărul a fost încarcerat sub acuzația de viol, iar din condamnarea de 9 ani a ispășit 7, ulterior fiind eliberat.

Zilele trecute a ieșit la iveală însă un alt scandal legat de aceiași familie. Tatăl Cristinei, bunicul fetei de 16 ani, ar fi întreținut relații sexuale cu aceasta.

Direcția Generală pentru Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Prahova a fost sesizată, telefonic, că, la Vărbila, bunicul unei minore ar fi comis acte sexuale cu o nepoată de-a sa, în vârstă de 16 ani, iar reprezentanții acesteia din urmă au reclamat la poliție acest caz.

În urma audierilor, mama și cei trei copii minori au fost internați într-un centru de plasament din Vălenii de Munte. Cercetările în acest caz sunt continuate, iar în funcție de ceva dispune procurorul, cel mai probabil, persoanele implicate vor fi supuse unor expertize neuro-psihiatrice și unei testări ADN.

Citeste un interviu exclusiv cu Alexandru Galos, CEO-ul companiei Psychometric Systems, din Cluj.


Inginerul fizician si psiholog, Dumitru Grigore, a dezvoltat un sistem care sa poata face profilul psihologic complet al unei persoane in doar 5 minute. Sistemul patentat in 2013 este produs de catre compania din Cluj, Psychometric Systems, fondata de catre Dumitru Grigore, Alexandru Galos si Mihai Talpos.

Ce este MindMi?

Investita in acest sistem denumit MindMi s-a ridicat la 500.000 de euro. Raportul psihologic se bazeaza pe 62 de indicatori psihologici si o scanare de doar 5 minute poate genera pana la 7 rapoarte detaliate despre o persoana.

Am vorbit cu Alexandru Galos, CEO-ul Psychometric Systems, iar acesta ne-a spus tot ce inseamna sistemul MindMi, cui i se adreseaza si care sunt aplicabilitatile lui.
"MindMi este un sistem psihometric, un echipament format dintr-o parte hardware si dintr-o parte software care lucreaza impreuna pentru a genera niste rapoarte psihologice. Cum se produc aceste rapoarte? Este foarte simplu pentru ambii participanti la acest proces de evaluare. Valoarea psihologica este un proces foarte complex care presupune un examinat si un examinator iar competentele eximanatorului sunt foarte importante.

Noi am pornit acest proces pentru a usura munca examinatorului si efortul examinatului pe care il face in momentul in care este supus unui test psihologic. Toate testele psihologice care exista in acest moment pe piata presupun niste chestionare, presupun niste baterii de teste care supun examinatul la un efort mult prea mare pentru a releva niste date subiective. De ce subiective? Pentru ca un examinat care face a 3-a sau a 4-a oara acelasi test el stie cam ce trebuie sa raspunda, stie care e raspunsul care ar arata bine si isi doreste foarte mult sa apara intr-o lumina favorabila. In acelasi timp, examinatorul este cel care introduce prin cunostintele sale un grad de subiectivitate interpretand aceste masuratori prin prisma unor manuale si facand niste scoruri care sunt, in opinia lui, cele corecte.

Ce face MindMi? El preia de la examinat niste date psiho-fiziologice de la nivelul palmelor stimulandu-i epiderma cu un semnal electric de 5V, adica nu se simte absolut nimic la nivelul palmelor, si asteapta un raspuns. Baza acestei metode, metoda care este brevetata, este raspunsul electrodermal al pielii. Adica stimulam epiderma la nivelul palmelor si creierul raspunde. Inventia domnului Dumitru Grigore este exact aceasta - el a stiut sa interpreteze acest raspuns pe care noi il avem in momentul in care suntem stimulati. Seamana mult cu un EKG acest sistem si lucrurile stau destul de simplu daca le privim din exterior. In 5 minute poti genera un profil psihologic complet.

Asa cum spune insa inventatorul, in spate sunt 15 ani de munca. Noi am crezut ca investitor in acest proiect, dansul a venit cu inventia. Compania s-a infiintat in august 2014 si am pornit la un drum in a porta prototipul in noul sistem, MindMi, care este un sistem care poate aborda piata globala, este un sistem de cloud computing. Noi ne logam ca utilizatori intr-un cloud. Nu conteaza ce sistem de operare avem pe calculatorul nostru, e necesar doar un browser. Nu este nicio limita legata de interfata pe care o folosim. Scannerul este foarte simplu, are o forma optimizata pentru maini si este facut sa se conecteze la orice retea wireless.

De ce se conecteaza sistemul la o retea wireless? Pentru ca scannerul nu se conecteaza la calculatorul utilizatorului direct, ci se conecteaza in cloud, in contul tau. Este ca si cum ai avea un cont de Gmail la care ai atasat un scanner. Este foarte optim acest mod de abordare pentru ca un exemplu foarte simplu e ca se poate face o scannare la Bucuresti pe un aparat care este legat aici la internet, dar operatorul care cere pornirea sau oprirea scanarii poate fi la Londra. Se pot evalua oamenii unei companii care nu se afla in tara respectiva, trebuie doar trimis scannerul la ei si sa fie evaluati.

Care este procedura propriu-zisa? Procedura presupune preluarea unor date ale persoanei (numele, prenumele, varsta). Nu luam date cu caracter personal, nu luam CNP-ul, nu luam asigurarea. Pe noi ne intereseaza foarte mult tara din care provine persoana respectiva pentru ca, in psihologie, se fac pe tari anumite medii si calibrarea pe populatia reprezentativa. Psihologicii doreste sa se stie niste valori pentru tara respectiva. Nu vreau sa spun ca romanii sunt mai destepti ca alta natie sau invers, sau mai prosti. Pe psihologi ii intereseaza acuratetea raporturilor. Psihologii fac in acest moment evaluari diferite pentru indieni, pentru americani si pentru europeni. Noi nu suntem de acord cu aceasta abordare. Sa-i traduc intr-un fel, sa consider ca nivelul cultural este mai jos este mai jos la cei pe care ii testeaza. Noi nu avem nicio treaba cu teste cu intrebari si raspunsuri, noi nu punem pe oameni in fata unei imagini sa-i socam, sa vedem reactia. Noi nu preluam informatia cum se face cu detectorul de minciuni, sa oferi niste impulsuri si sa astepti sa vezi reactia. In momentul in care se aseaza mainile, aparatul stimuleaza epiderma, noi obtinem aceste date psihofiziologice. Valorile se regasesc in platforma web. Acolo este dashboardul unde ai informatiile necesare - cine a fost scanat, cand si unde.

Acolo poti sa ii generezi rapoartele dorite la momentul la care iti trebuiesc. Tu poti sa faci oricate scanari doresti fara sa generezi niciun raport si nu te costa nimic. Pentru ca noi am facut invers decat se face de obicei, noi ne-am dus catre clienti sa aflam ce au nevoie, nu sa le spunem: asta s-a inventat. Prin comparatie, noi oferim ingredientele unei bucatarii si fiecare face ce isi doreste. Evitam sa dam aceste rapoarte unui om fara filtrul unui psiholog pentru ca scorarile sunt usor de interpretat gresit prin faptul ca o persoana A are un scor mai mic decat o persoana B. Si in momentul acela el intelege ca este mai slab pregatit, are abilitati mai putine. Noi masuram un potential. Noi nu masuram inteligenta IQ-ului tau acum, ci potentialul IQ. O persoana care completeaza un test de IQ obtine o ramasita a tot ceea ce a ramas dupa educatia lui. Este clar ca un om care este mai educat, va avea un IQ mai mare. Dar noi mergem dincolo de aceste bariere si spune: oare nu exista oameni care au un IQ foarte bun dar pentru ca nu au noroc sa aiba parte de educatie raman in zona de jos? Toata lumea stie ca exista astfel de cazuri si nu putine. Noi masuram potentialul IQ fara a-l supune vreunui test care sa arate ca este dotat prin faptul ca stie sa completeze aceste teste de IQ care sunt foarte grele si un scorurile mari se obtin foarte greu. Toate se bazeaza pe niste abilitati pe care le iei in scoala, in liceu, in facultate. Acest lucru se aplica fantastic la copii care nu au inca abilitati si nici rabdare. 3 ore dureaza un test de IQ si este foarte greu sa stai acolo concentrat si, cum am spus, este finalul unei perioade de educatie. Nu mai spun ca daca te-ai simtit foarte bine intr-o seara, IQ-ul tau va iesi foarte jos ziua urmatoare, indiferent cata scoala ai.

Exista persoane cu un potential nu foarte mare, unul normal, mediu ii spunem noi. La romani mediu inseamna mediocritate, nu este adevarat. Este media populatiei iar in Romania populatia nu este mediocra. Aceasta chestiune de normalitate este abordata de un om care isi foloseste acel potential. Putem avea un om care are un potential IQ de 145, mediu in scara noastra care este de la 95 la 265. Si acel 145 este absolut ok. Vine altcineva care are un scor mai mare, dar se afla pe o pozitie inferioara in companie. Si spune ca ar trebui sa peste acela, ca are un scor mai bun. Motivul este ca nu isi foloseste acel potential. Exista oameni care si-l folosesc, altii care nu si-l folosesc. Din multe, multe cauze. Sunt elemente de confort emotional, financiar, care nu te fac sa te dezvolti. De exemplu sunt multe persoane prin faptul ca au bani foarte multi nu merg in directia unei educatii, merg in directia unui confort si nu se dezvolta deloc. Si ajung la un moment dat in pozitii fara ca ei sa creada ca e locul lor. Aceasta este baza acestei evaluari obiective, trece de aceste scuturi pe care omul si le ridica. Cand pornim la job, mediul ne impune o anumita conduita, nu ne putem exprima cum ne dorim si asta inseamna o anumita intrare in rol. Noi trecem dincolo de aceste lucruri si dam aceste 7 rapoarte care sunt foarte complexe si pot fi folosite de persoane de la resurse umane, recrutare, psihologici, pentru a le interpreta. Dupa 10 minute cu tot cu introducerea informatiilor despre examinat, examinatorul are toate informatiile pe care le-ar strange altfel in saptamani.

Ce se castiga? Vorbim in bani si in timp. Toata lumea crede in prima faza ca investirea intr-un astfel de sistem reprezinta o cheltuiala. Noi consideram in felul urmator: in momentul in care examinatorul care castiga o suma considerabila de bani ajunge la un rezultat final foarte rapid, munca lui este extrem de eficienta. Adica o companie care investeste in astfel de echipamente ii da ocazia persoanei de la HR sa examineze mult mai multi oameni intr-un timp mult mai scurt. Asta e eficienta, este clar. Noi avem posibilitatea sa cumperi puncte, credite, cu care sa generezi rapoarte iar acele puncte sunt valabile pentru totdeauna. Daca nu ti le cheltuiesti, raman in contul tau. Un avantaj teribil de mare pentru examinat si examinator este faptul ca banii se trag in momentul in care generezi un raport. Poti sa scanezi, sa ai o discutie, interviu, si daca ti se pare ca nu e ok, nu mai generezi raport cheltuind bani. Noi spunem ca acesta este un element de complementaritate in vederea unei evaluari. Nu poti sa pui totul pe seama acestui sistem. Trebuie sa existe o evaluare tehnica pentru ca persoana sa aiba abilitatea de a-si indeplini sarcinile. Si daca nu e in regula, il scanezi, dar nu mai generezi raport. Iti da exact ce ti-ai dori. Am mers la psihologi si recrutori si i-am intrebat: cum ti-ai dori sa fie raport? Si ne-au spus.

Sa fie scurt, rapid, obiectiv, pregatirea examinatorului sa nu influenteze scorarea, sa fie non-invaziv, sa nu il termini pe omul acela dupa 3 ore. Rezultatele, respectiv rapoarte, sa releve ceea ce imi doresc: sa vad daca este agresiv, daca isi controleaza impulsivitatea, care este inteligenta verbala, care este inteligenta cognitiva a lui, IQ-ul, care este inteligenta emotionala. Sunt job-uri unde este nevoie de aceste informatii. Am luat din prototip care contine mult mai multe lucruri, am extrat ceea ce piata cere si astazi avem un aparat care raspunde cerintelor. Nu stim ce va fi peste 5 ani. S-ar putea sa apara pe langa aceste 7 rapoarte inca 7 rapoarte care vor fi cerute de catre piata. Noi am lansat aceste 7 rapoarte - daca unul dintre ele nu va avea succes, probabil nu o sa-l mai regasim in platforma peste cativa ani. Acesta este avantajul unui sistem cibernetic.

Evaluarea psihologica se face in foarte multe domenii. De exemplu, in invatatura. Se face obligatoriu copiilor si profesorilor. In zona serviciilor publice - politistii sunt evaluati de 2 ori pe an. In zona armatei - se evalueaza persoanele implicate in acest gen de activitati de cel putin 2 ori pe an. In aceste zone, psihologicii isi creeaza niste customizari din ceea ce exista pe piata, un melanj de chestionare care sa releve anumite lucruri. Sunt niste elemente care ne intereseaza sa le avem. In ziua de astazi se fac cu niste metode sa nu le spunem precare, ci invechite. Nu vreau sa se inteleaga ca este precar sau neprofesionist. Nici vorba de asa ceva. Noi venim cu o solutie care ar putea ajuta si aceste domenii. Ganditi-va la copii care nu pot sa faca astfel de teste, nu pot raspunde la zeci de intrebari. Nu vreau sa spun ca sistemul nostru este o rezolvare pentru evaluarea psihologica. In niciun caz. Este un element care vine in ajutorul tuturor celor care vor sa-l foloseasca si doresc sa gaseasca din rapoartele respective o solutie pentru problemele lor" a spus Alexandru Galos.

Alaturi de acesta s-a aflat si psihologul Raluca Potocean care ne-a raspuns la o intrebare importanta, mai ales in contextul atentatelor din ultima vreme. Are MindMi potentialul de a detecta un dezechilibru emotional sau mental pe care l-ar avea un atentator?

"In cadrul raportului de potential al inteligentei emotionale, avem o serie de indicatori printre care si acesta de confort emotional, cu propria persoane. De asemenea, la nivelul raportului de personalitate, pe cele 2 emisfere cerebrale, vedem care predomina si daca examinatul traverseaza o perioada de tensiune, de stres, un dezechilibru avand in vedere in cazul in care obtine scoruri disproportionate pe cele 2 emisfere. De exemplu, daca emisfera dreapta domina cu pregnanta fata de emisfera stanga si invers. Atunci raportul va genera o atentionare. Este mai curand un mod de ghidare pentru ca nu este un sistem de diagnosticare psihologica. Este un instrument non-invaziv care iti da anumite directii pe partea de formare personala si profesionala.

Emisfera stanga se refera la partea logico-lineara, matematica iar emisfera dreapta se refera la partea artistica, emotii, in zona aceasta. Noi evaluam agresivitatea, impulsivitatea, controlul lor, adaptarea la stres, toti factorii care ar putea genera un declic" ne-a spus doamna Potocean.

"Studiile asupra sistemului pot ajunge la un anumit nivel astfel incat sa zici ca citeste mintea. Ar fi o minciuna sa spunem acest lucru astazi ca noi citim mintea oamenilor si ca putem sa descoperim elemente de deviaj. Da, putem vedea daca impulsivitatea este mare si daca are un control si mai mare, inseamna ca poate sa fie un element foarte bun pentru un om in vanzari, de exemplu. Impulsivitatea nu inseamna dorinta de a da in cineva, ci de a face un lucru. Deci controlul superior impulsivitatii reprezinta un atuu pentru cineva care este la un un birou si este jignit, poate rezista. Nu este insa de dorit la un soldat - daca i se face un test si controlul asupra impulsivitatii este mai mare decat impulsivitatea, asta inseamna frica. Deci in contexte diferite, lucrurile suna diferit. Asa cum spuneam, noi dam ingredientele. Retele si le face fiecare in functie de necesitatile lui" a mai spus Alexandru Galos.

Pagina 406 din 463

Acest site foloseste cookie. Navigand in continuare, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.