În primele șase luni ale anului, Registrul Auto Român (RAR), a verificat din punct de vedere tehnic, în trafic, peste 30.000 de vehicule, la nivel național, iar aproximativ 1.700 prezentau pericol iminent de accidente, iar jumătate erau neconforme, arată un comunicat transmis luni de instituție, citat de Mediafax.

„Aproape 1700 de vehicule verificate tehnic în trafic de inspectorii RAR, în prima jumătate a acestui an prezentau pericol iminent de accidente. Registrul Auto Român a verificat din punct de vedere tehnic în trafic, în primele 6 luni ale lui 2018, 33.726 de vehicule, la nivelul întregii țări, iar în urma controalelor s-a constatat că aproape jumătate dintre acestea erau neconforme”, spune RAR.

RAR precizează că cele mai multe probleme au fost descoperite la instalația electrică de iluminare și semnalizare, sistemul de reducere a emisiilor poluante, punți, jante, anvelope şi suspensie, vizibilitate precum și la sistemele de frânare și direcție.

„La nivel national, aproximativ una din 10 mașini trase pe dreapta de poliție și verificate de RAR poluau peste limita legală admisă. În urma controalelor mixte desfășurate de RAR și Poliția Rutieră, în primul semestru al lui 2018 au fost aplicate peste 11 mii de amenzi contravenţionale, au fost retrase 8.480 de certificate de înmatriculare și reținute 258 de permise de conducere”, precizează sursa citată.

Potrivit directorului general al Registrului Auto Român, ing. George Adrian Dincă, rezultatele controalelor desfășurate în trafic nu reflectă starea generală a parcului auto din România, deoarece echipajele mixte RAR-Poliție opresc pentru verificare doar acele vehicule care sunt susceptibile de a prezenta defecțiuni.

„În situația în care una dintre măsurile luate a fost reținerea certificatului de înmatriculare, acesta poate fi redobândit numai după efectuarea unei inspecții tehnice specifice la reprezentanțele RAR din țară”, adaugă RAR.

Doi îngrijitori de la Grădina Zoologică Brașov sunt în stare gravă după ce au fost atacați, luni, în cuşca urşilor, potrivit Mediafax.

Purtătorul de cuvânt al Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă Braşov, Luiza Danilă, a declarat pentru MEDIAFAX că cei doi îngrijitori primesc ajutor medical la faţa locului, unul fiind inconştient, iar celălalt conştient, dar cu multiple traumatisme.

”Au fost surprinşi în cuşca urşilor. Sunt la faţa locului două echipaje SMURD şi le acordă primul ajutor medical”, a spus purtătorul de cuvânt al Inspectoratului pentru Situaţii de Urgenţă Brașov.

Plecând de la faptul că viitorul unei comunităţi îl reprezintă copiii, conducerea administraţiei locale din Păuleşti continuă să pună pe lista de priorităţi, în ceea ce priveşte investiţiile, şi domeniul educaţiei.

Astfel, Primăria Păuleşti are în derulare procedura de achiziţie a lucrărilor necesare pentru punerea în practică a proiectului ce vizează extinderea, reabilitarea şi modernizarea grădiniţei din satul Păuleşti. Necesitatea acestor investiţii a plecat de la faptul că satul Păuleşti este în plină dezvoltare – ca de altfel întreaga comună – iar clădirea actuală a grădiniţei nu mai poate asigura necesarul şi calitatea spaţiilor destinate educaţiei pentru preşcolari.

Conform proiectului, în locul celor două clase cu program normal, existente în momentul de faţă la Grădiniţa Păuleşti, după finalizarea lucrărilor de extindere şi modernizare vor funcţiona şase clase de copii preşcolari- cu program prelungit – unde micuţii vor avea parte de activităţi instructiv-educative, conform programei prevăzute în Legea Educaţiei Naţionale. În sălile de clasă vor exista mobilier, aparatura şi dotările necesare pentru buna desfăşurare a procesului de instruire şi joc împreună cu personalul didactic.

 

Având în vedere că activitatea grădiniţei va trece de la 5-b

program normal la program prelungit, modificările şi extinderea sediului au inclus şi lucrările necesare atât pentru servirea mesei, cât şi pentru programul de somn. Astfel, vor exista o sală de mese precum şi un oficiu de alimente, spaţiile urmând să fie dotate cu obiecte şi echipamente corespunzătoare servirii mesei. În ceea ce priveşte alimentele, acestea vor fi livrate pe bază de contract de către o firmă autorizată de tip catering, în baza unui meniu prestabilit de către un medic specializat în nutriţia copiilor. Numărul de porţii va fi comunicat de către o persoană din cadrul grădiniţei reprezentanţilor firmei de catering în fiecare dimineaţă, după ce se va face prezenţa copiilor. Totodată, având în vedere necesarul de somn al copiilor preşcolari, în sălile de clasă vor exista şi paturi rabatabile, ce vor fi folosite pentru programul de somn.

De asemenea, pentru evitarea, pe cât posibil, a epidemiilor în rândul preşcolarilor, la intrare va exista un spaţiu pentru primire-filtru, unde copiii vor fi controlaţi de către personalul medical, o cameră izolator şi un cabinet medical. Holurile vor fi prevăzute cu vestiare pentru hainele şi încălţămintea de stradă ale copiilor, dar şi băncuţe pe care aceştia se vor aşeza pentru a se schimba. În ceea ce priveşte grupurile sanitare, acestea vor fi adecvate vârstelor şi numărului de copii, fiind amenajate în apropierea claselor. Potrivit proiectului, vor fi amenajate şi celelalte spaţii necesare funcţionării clădirii, respectiv birou administrativ, depozit pentru materialele didactice, depozit pentru produsele folosite la curăţenie, camere tehnice, spălătorie, uscătorie, călcătorie, grupuri sanitare şi vestiare pentru personalul grădiniţei.

În incinta grădiniţei se va putea intra dinspre Casa de Cultură „Toma Socolescu”, pe o alee carosabilă, dar şi de pe o altă stradă asfaltată. De asemenea, pentru o mai bună organizare a activităţii, vor exista mai multe căi de acces în sediul grădiniţei, una pentru preşcolari, una pentru personal, câte una pentru livrarea alimentelor, dar şi pentru evacuarea gunoiului. Vor exista și două scări de acces şi evacuare – una interioară şi una exterioară, clădirea fiind prevăzută cu instalaţie interioară de stins incendiu cu hidranţi, pe stradă existând şi un hidrant exterior.


În curtea grădiniţei se vor amenaja alei, un spaţiu de joacă dotat cu echipamente de joacă adecvate, precum şi o grădină pentru explorarea naturii. Serbările preşcolarilor vor putea fi găzduite în Casa de Cultură Toma T. Socolescu, situată în imediata vecinătate, aceasta având dotările necesare unor astfel de evenimente de tip spectacol. De asemenea, în Casa de cultură se vor putea desfăşura şi activităţi de tip Club al copiilor – dans popular, modern, balet, limbi străine, muzică, pictură, şah – unde preşcolarii vor putea participa în afara programului de grădiniţă.

Criza acută de muncitori, în mod special a celor necalificați, i-a determinat pe foarte mulți patroni și directori de fabrici din Prahova să apeleze la forță de muncă inclusiv de peste hotare, chiar de peste mări și țări! Și se pare că, de departe, soluția salvatoare pentru angajatorii din județ care nu au găsit forță de muncă locală au fost țările asiatice, nepalezii și vietnamezii fiind în topul muncitorilor străini care deja prestează diverse activități în Prahova. Cu toate că pare a fi o soluție de forță majoră, la această strategie au început să apeleze tot mai mulți patroni prahoveni, dovadă fiind faptul că, dacă în 2017, Serviciul pentru Imigrări Prahova a eliberat 60 de avize de muncă/detaşare, anul acesta, până în luna august, numărul documentelor emise a fost triplu! Asta în condițiile în care statisticile Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Prahova arată că, practic, lunar, 3.000 de locuri de muncă sunt vacante la nivelul județului, dintre care 1.000 rămân neocupate.

Angajarea stăinilor pe teritoriul României se face în baza şi limitele avizului de angajare pentru încadrarea în muncă pe teritoriul României, emis de către Inspectoratul General pentru Imigrări.


Astfel, potrivit unui răspuns primit de la Serviciul pentru Imigrări Prahova, în 2017, instituția menționată a eliberat 60 de avize de muncă/detaşare, iar anul acesta, până la începutul lunii august, au fost emise 185 de astfel de documente, contractele fiind încheiate, cu precădere, pe durată nedeterminată. De departe, cele mai multe astfel de documente emise au fost pentru muncitori din ţări asiatice, dar sunt și destule alte persoane care au fost nevoite să bată cale lungă din ţara natală pentru a presta o activitate în România, în Prahova. Mai exact, 65 dintre muncitori provin din Nepal, 49 din Serbia, 33 din Vietnam, 17 din Turcia, 16 din China, 13 din Sri Lanka, 9 din Filipine, 7 din Japonia, 3 din SUA, 3 din Republica Coreea, 3 din India şi lista poate continua, câte un angajat provenind şi din alte state, precum Arabia Saudită, Brazilia, Camerun, Chile, Coasta de Fildeş, Federaţia Rusă, Indonezia, Kazakhstan, Liban, Ucraina.

În cele mai multe dintre cazuri, persoanele menţionate au completat necesarul de muncă necalificată sau al meseriilor de bază dintr-o uzină, refuzate de către prahoveni. Concret, conform informaţiilor primite de la Serviciul pentru Imigrări Prahova, în ceea ce priveşte domeniile de activitate pentru care au fost solicitate avize de muncă/detaşare, cele mai multe, peste 50, au fost pentru manipulant mărfuri, pentru lăcătuş mecanic – 29, sudor manual cu arc electric – 28, sudor – 18, îngrijitor animale – 10, muncitor necalificat în agricultură – 10, ajutor bucătar – 7, lucrător comercial – 6. Pe de altă parte, cum multe companii de talie internaţională şi-au extins afacerile în România, destule fiind cele care au ales Prahova pentru deschiderea primei fabrici, au fost solicitate avize de muncă sau de detaşare şi pentru funcţii de conducere, respectiv de director general sau adjunct în societăţi comerciale, de director economic sau de sucursală, de manager general sau financiar, de director, consilier, analist, inspector etc.


Faptul că angajatorii prahoveni au fost nevoiţi să recurgă la forţă de muncă din străinătate este o realitate mai mult decât tristă, având în vedere faptul că, aşa cum v-am mai relatat în ziarul nostru, la nivelul judeţului este criză acută de muncitori necalificaţi, cea mai mare cerere de forţă de muncă fiind în domeniul construcţiilor, unde nu se mai găsesc muncitori nici măcar pentru demolări! De asemenea, cu greu sunt ocupate şi locuri vacante de manipulanţi mărfuri, cele de muncitor necalificat în domeniul confecţiilor, de lucrător comercial, şofer pentru maşini de mare tonaj, agenţi de securitate, asamblor-montator piese în industrie, ambalare produse alimentare. Iar dovada faptului că angajatorii cu greu reuşesc să-şi completeze echipele stau chiar statisticile Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Prahova, care arată că, dintre cele 3.000 de locuri de muncă înregistrate lunar, 1.000 rămân neocupate.

ASPECTE LEGATE DE SALARIILE MUNCITORILOR STRĂINI

De la Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova am cerut detalii şi în ceea ce priveşte obligaţia angajatorilor în ceea ce priveşte cuantumul salariilor lunare sau a altor beneficii pentru muncitorii străini. Astfel, cu privire la cetăţenii străini angajaţi pe teritoriul României, indiferent de ţara de origine, raportul de muncă al acestora se inițiază, se modifică şi încetează numai în baza legislaţiei române. Prin urmare, persoanele străine au toate drepturile şi beneficiile prevăzute de lege/contractul de muncă aplicabil, identice oricărui angajat român similar (salariul minim brut pe ţară garantat în plată şi toate celelalte beneficii). În ceea ce priveşte verificarea condiţiilor concrete care caracterizează viitorul raport de activitate cu cetăţeanul străin, acestea se analizează de către emitentul avizului, cu ocazia verificării informaţiilor anexate cererii depuse de angajatorul solicitant.

”Pentru salariaţii detaşaţi în România din statele membre ale Uniunii Europene sau din Spaţiul Economic European, a fost adoptată Legea nr. 16/2017 privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale care transpune trei directive europene care reglementează detaşarea lucrătorilor şi cooperarea internaţională în această materie. Potrivit art. 2 alin. (1) lit. e) şi art. 6 din Legea nr. 16 din 17 martie 2017, salariaţii detaşaţi pe teritoriul României în cadrul prestării de servicii transnaţionale beneficiază, indiferent de legea aplicabilă raportului de muncă, de condiţiile de muncă prevăzute de legislaţia română şi/sau de contractul colectiv de muncă încheiat la nivel sectorial, cu aplicabilitate extinsă la întreg sectorul de activitate. (…) Salariul minim aplicabil pe teritoriul României pentru salariatul detaşat pe teritoriul României este cel prevăzut de legislaţia română şi/sau contractul colectiv de muncă încheiat la nivel sectorial, cu aplicabilitate extinsă la întreg sectorul de activitate, conform prevederilor legale.

Acelaşi act normativ prevede la art. 11 că orice indemnizaţie specifică detaşării transnaţionale este considerată parte a salariului minim, în măsura în care nu este acordată cu titlu de rambursare a cheltuielilor generate de detaşare, respectiv cheltuielile de transport, cazare şi masă. Concluzionând, pentru salariaţii detaşaţi pe teritoriul României din spaţiul european se aplică prevederile legale/contractuale aplicabile unui lucrător român similar”, se arată în răspunsul primit de la ITM Prahova.


Pentru salariaţii care nu provin din UE, legat de remunerație, ITM Prahova a făcut următoarele mențiuni:

”Precizări privind salariul regăsim în cuprinsul OUG nr. 194/2002 care constituie cadrul prin care sunt reglementate intrarea, şederea şi ieşirea străinilor pe teritoriul României sau de pe teritoriul României, drepturile şi obligaţiile acestora, precum şi măsuri specifice de control al imigraţiei, în conformitate cu obligaţiile asumate de România prin documentele internaţionale la care este parte.

Astfel, cu privire la salariu constatăm trimiterile pe care actul normativ le face la nivelul câştigului salariat mediu brut. Potrivit disp. art 56 din OUG nr. 194/2002, în cazul prelungirii dreptului de şedere temporară în scop de muncă, străinilor intraţi în România în scopul încadrării în muncă li se prelungeşte dreptul de şedere temporară în scop de muncă dacă prezintă contractul individual de muncă cu normă întreagă, înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor, din care rezultă că salariul este cel puţin la nivelul câştigului salarial mediu brut. În cazul lucrătorilor înalt calificaţi, salariul trebuie să fie la nivelul de cel puţin 4 ori câştigul salarial mediu brut”.

OBLIGAŢIILE UNUI ANGAJATOR CARE APELEAZĂ LA FORŢĂ DE MUNCĂ DIN AFARA ROMÂNIEI

Reprezentanții de la ITM Prahova ne-au dat detalii și despre obligațiile unui anagajator care apelează la forță de muncă din străinătate. ”Pentru salariaţii detaşaţi în România din statele membre ale Uniunii Europene sau Spaţiul Economic European, art. 6 din Legea nr. 16/2017 prevede că: salariaţii detaşaţi pe teritoriul României în cadrul prestării de servicii transnaţionale beneficiază, indiferent de legea aplicabilă raportului de muncă, de condiţiile de muncă prevăzute de legislaţia română şi/sau de contractul colectiv de muncă încheiat la nivel sectorial, cu aplicabilitate extinsă la întreg sectorul de activitate, conform prevederilor legale, cu privire la durata maximă a timpului de muncă şi durata minimă a repausului periodic; durata minimă a concediilor anuale plătite; salariul minim, inclusiv compensarea sau plata muncii suplimentare; condiţiile de punere la dispoziţie a salariaţilor de către agenţii de muncă temporară; sănătatea şi securitatea în muncă; egalitatea de tratament dintre bărbaţi şi femei, precum şi alte dispoziţii în materie de nediscriminare”.

De asemenea, de la ITM Prahova ni s-a mai precizat că, pentru salariaţii care nu provin din spaţiul european, art. 28 din OG nr. 25 / 2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, la art. 1 prevede că solicitarea pentru eliberarea avizului de angajare/detaşare se depune de către angajator/benfeiciar prestării de servicii la formaţiunea teritorială a Inspectoratului General pentru Imigrări în a cărei rază de competenţă îşi are sediul angajatorul/beneficiarul prestării de servicii.

”Cu privire la obligaţiile care revin angajatorilor pentru cetăţenii străini angajaţi cu contract de muncă în România, după parcurgerea etapelor legale pentru obţinerea avizului de angajare din partea Inspectoratului General pentru Imigrări, respectiv după obţinerea de către cetăţeanul străin a vizei de lungă durată în scop de muncă (eliberată de reprezentanţele diplomative ale României în ţara de origine) după caz, acestora le revin obligaţiile prevăzute de legislaţia română similar angajării unui cetăţean român”, au precizat reprezentanții ITM Prahova.

La finalul acestei săptămâni, la Ploiești va avea loc o ediție specială a festivalului de folclor “Prahova iubește Basarabia”, manifestările care vor dura trei zile fiind dedicate Centenarului Marii Uniri.


De vineri și până duminică, în organizarea Centrului Județean de Cultură Prahova aparținând Consiliului Județean Prahova, în parcarea Palatului Culturii din Ploiești și parcul Palatului Administrativ, se va desfășura cea de-a patra ediție a festivalului tradițiilor populare, care aduce alături românii de pe ambele maluri ale Prutului.


„Aducerea unor elemente de folclor și tradiție din Republica Moldova în județul Prahova, în Anul Centenarului, reprezintă apelul la un filon autentic, mai puțin alterat, mai apropiat de rădăcinile etnice și naționale. Schimburile interculturale dintre localitățile prahovene înfrățite cu localități din raioanele Republicii Moldova au o contribuție semnificativă la consolidarea conștiinței și unității naționale. Promovarea în rândul publicului a acestor valori culturale și spirituale nealterate trebuie să fie unul dintre obiectivele noastre principale”, spun organizatorii festivalului de la Ploiești.


În prima zi a festivalului, vineri, 24 august, începând cu ora 17.30, pe scena amplasată la Palatul Culturii va avea loc deschiderea festivalului, în acordurile fanfarei “Prahova”, urmată de un spectacol folcloric susținut de ansambluri din Republica Moldova și din județul Prahova, seara urmând să se încheie, de la ora 21.00, cu un concert susținut de Ion Paladi și Orchestra „Lăutarii”, dirijor maestrul Nicolae Botgros.


Sâmbătă, de la ora 17.00, va avea loc parada portului popular pe traseul Statuia Domnitorului Mihai Viteazul – Bulevardul Republicii – Palatul Culturii, iar de la ora 17.30 – pe scena amplasată la Palatul Culturii, vor avea loc un spectacol folcloric susținut de ansambluri folclorice din Republica Moldova și județul Prahova și, de la ora 21.00, un concert susținut de Florin Vasilică și Grupul „Teleormanul”.


În ultima zi a festivalului folcloric, tot pe scena amplasată la Palatul Culturii, de la ora 17.30, vor avea loc un spectacol folcloric susținut de ansambluri folclorice din Republica Moldova și județul Prahova și un concert susținut de Mioara Velicu.

Viceprimarul Ploiestiului, Cristi Ganea si presedintele CJ Prahova, Bogdan Toader, au participat, in weekend, la prima editie a Festivalului "Jazz on the rooftop", un proiect marca Ploieşti Jazz Festival, organizat de Filarmonica "Paul Constantinescu".

Evenimentul muzical a avut loc pe terasa clădirii de sticlă din imediata vecinătate a Catedralei Sf. Ioan Botezătorul, în fostul sediu al OMV Petrom. 

Ganea si Toader au felicitat intreaga echipa a Filarmonicii ploiestene printr-o postare pe Facebook:

Din oamenii care dau culoare Ploieştului

"Felicitări, Vlad Mateescu, artiştilor invitați şi întregii echipe a Filarmonicii Paul Constantinescu - Ploiesti pentru un eveniment unic şi memorabil oferit ploieştenilor! Mult respect!", a scris Toader pe Facebook.

"Festivalul "Jazz on the Rooftop", care a avut loc pe terasa clădirii fostului sediu OMV Petrom, din centrul Ploieştiului, a fost un real succes. Am participat la acest eveniment împreună cu peşedintele Consiliului Județean Prahova, domnul Bogdan Toader. Vreau să-l felicit pe Vlad Mateescu, directorul Filarmonicii "Paul Constantinescu" Ploieşti, pentru organizarea de excepție a acestui proiect inedit.", este mesajul viceprimarului Cristi Ganea.

Image may contain: 2 people, including Cristian Mihai Ganea, people standing

Image may contain: one or more people, people on stage and people playing musical instruments

Image may contain: 2 people, people standing

Preşedintele Klaus Iohannis ar putea fi anchetat de Parlament pentru declaraţiile făcute în timpul protestelor. Mai mulţi lideri PSD au cerut comisie specială care să analizeze în ce măsură mesajele pe care ei le consideră iresponsabile au dus la escaladarea violenţelor.

Social-democraţii susţin că Iohannis a provocat divizarea societăţii pentru a câştiga capital electoral. 

Cu prilejul prezentării raportului primit de MAI privind evenimentele din 10 august, conducerea Ministerului a făcut public și un colaj de informații false vehiculate în ultimele 10 zile în spațiul public, pe marginea protestelor din Piața Victoriei și mai ales a intervenției jandarmilor.

"Urmare a incidentelor petrecute la manifestația publică din 10 august, 452 de persoane, dintre care 33 de jandarmi, au necesitat asistență medicală la fața locului. Din totalul persoanelor, 70 au fost transportate la spital, 14 fiind jandarmi, iar 9 au rămas internate cel puțin 24 de ore. Dintre cele 9 persoane spitalizate, 3 au fost jandarmi. Asta în condițiile în care jandarmii au avut mijloace de protecție proiectate să reziste la diferite tipuri de lovituri. Cei care acuză acum desfășurarea evenimentelor din 10 august 2018, trebuie să accepte că acțiunile violente ale unora dintre manifestanți au determinat pierderea caracterului pașnic al adunării publice și intervenția forțelor de ordine.  Legea se aplică în mod egal jandarmilor, persoanelor violente și celor care au instigat la astfel de acțiuni. Iar eu vă asigur că Ministerul Afacerilor Interne va trata în mod echidistant și fără discriminare această situație", a declarat ministrul de Interne, Carmen Dan.

 

Peste 45.000 de candidaţi sunt aşteptaţi să participe, începând de astăzi, la probele celei de-a doua sesiuni (august - septembrie) a examenului de Bacalaureat 2018. Conform datelor transmise de inspectoratele şcolare judeţene, din totalul celor înscrişi, 28.488 de candidaţi sunt din promoţia 2017-2018, iar 16.564 provin din promoţiile anterioare, potrivit Ministerului Educaţiei Naţionale (MEN).

Sesiunea august - septembrie 2018 începe cu probele scrise, programate după următorul calendar: 20 august - Limba şi literatura română, 21 august - Limba şi literatura maternă, 22 august - proba obligatorie a profilului şi 23 august - proba la alegere a profilului şi specializării.

Evaluarea competenţelor lingvistice de comunicare orală în limba română (proba A) se desfăşoară în zilele de 24 şi 27 august şi este urmată de evaluarea competenţelor în limba maternă (proba B) în 28 august. Evaluarea competenţelor digitale (proba D) are loc în intervalul 29 - 30 august, iar evaluarea competenţelor lingvistice într-o limbă de circulaţie internaţională (proba C) este programată în zilele de 30 şi 31 august.

Afişarea primelor rezultate, în centrele de examen şi pe site-ul bacalaureat.edu.ro, este prevăzută pentru data de 1 septembrie (până la ora 12:00). În aceeaşi zi, vor putea fi depuse contestaţiile, între orele 12:00 şi 16:00. Rezultatele finale vor fi făcute publice în data de 6 septembrie.

Accesul candidaţilor în centrele de examen la probele scrise se face în intervalul 7:30 - 8:30, pe baza unui act de identitate valid, cu fotografie. Timpul destinat redactării unei lucrări scrise este de trei ore, calculat din momentul în care s-a încheiat distribuirea subiectelor fotocopiate pentru fiecare candidat. Pentru rezolvarea subiectelor candidaţii vor folosi numai cerneală sau pastă de culoare albastră, iar pentru executarea schemelor şi a desenelor vor utiliza numai creion negru. Pentru probele scrise la Matematică şi Geografie, candidaţii pot apela doar la instrumente de desen. La probele scrise mijloacele de calcul sunt interzise, iar hârtia folosită este doar cea distribuită de asistenţi. Toate sălile de examen trebuie să aibă în dotare camere funcţionale de supraveghere video şi audio. Nu este permis accesul în săli cu manuale, dicţionare, notiţe, însemnări etc., care ar putea fi utilizate pentru rezolvarea subiectelor şi nici cu telefoane mobile sau cu orice mijloc electronic de calcul/comunicare.

În acelaşi timp, candidaţilor le este interzis să comunice între ei sau cu exteriorul, să transmită ori să schimbe între ei foi din lucrare, ciorne, notiţe sau alte materiale care ar putea fi utilizate pentru rezolvarea subiectelor, pentru comunicare în interior sau cu exteriorul. Cei surprinşi în aceste situaţii vor fi eliminaţi din examen, indiferent dacă materialele/obiectele interzise au fost folosite sau nu, indiferent dacă au fost introduse de aceştia ori de alţi candidaţi, de cadre didactice din comisie sau de alte persoane şi indiferent dacă ei au primit ori au transmis materialele interzise. Drept consecinţă, nu vor mai putea participa la probele următoare şi vor fi lipsiţi de posibilitatea recunoaşterii, în sesiunile următoare, a notelor la probele promovate anterior eliminării, inclusiv a probelor de evaluare a competenţelor lingvistice şi digitale. De asemenea, aceşti candidaţi nu mai au dreptul de a participa la următoarele două sesiuni ale examenului.

Ministerul Educaţiei Naţionale pune la dispoziţie linia TELVERDE (0800801100) pentru sesizarea eventualelor nereguli din cadrul examenului. Aceasta va fi disponibilă în perioada 20 - 23 august, între orele 8:00 - 16:00, iar vineri, 24 august, între orele 8:00 -14:00.

Pentru a fi declarat promovat, un absolvent de liceu trebuie să îndeplinească următoarele condiţii, cumulativ: susţinerea tuturor probelor de evaluare a competenţelor lingvistice şi digitale; susţinerea tuturor probele scrise şi obţinerea notei 5 la fiecare dintre acestea; obţinerea mediei 6 cel puţin, la probele scrise.

Tudorel Toader, ministrul Justiţiei, a anunţat luni că, până în prezent, niciun procuror nu s-a înscris la selecţia pentru funcţia de şef al DNA.

"M-am interesat la Direcţia de Resurse Umane. În clipa asta când vorbim, nu este niciun candidat înscris. (...) Sunt convins că vor fi (candidaţi - n.r.)", a declarat luni Tudorel Toader, potrivit Agerpres.

Ministerul Justiţiei a demarat o nouă selecţie pentru propunerea de numire în funcţia vacantă de procuror-şef al Direcţiei Naţionale Anticorupţie.

Potrivit MJ, noua procedură se va desfăşura în perioada 6 august - 6 septembrie. Candidaţii pot depune cereri de înscriere pentru funcţia de conducere vacantă până la data de 24 august inclusiv.

Pe 27 iulie, Ministerul Justiţiei a anunţat că au fost respinse cele patru candidaturi depuse pentru funcţia de procuror-şef al DNA, urmând ca procedura de selecţie să fie reluată.

Cei patru candidaţi înscrişi în cursă au fost Florentina Mirică - procuror-şef serviciu la Secţia de combatere a corupţiei din cadrul DNA, Cristian Lazăr - procuror-şef adjunct la Secţia urmărire penală din cadrul Parchetului General, Marius Iacob - procuror-şef adjunct al DNA şi Elena Grecu - procuror-şef serviciu în structura centrală a DNA.

Funcţia de procuror-şef al DNA a devenit vacantă după ce Laura Codruţa Kovesi a fost revocată printr-un decret emis pe 9 iulie de preşedintele Klaus Iohannis, care a pus în aplicare o decizie a Curţii Constituţionale.

Pagina 2 din 3280