Normele metodologice privind acordarea voucherelor de vacanţă au fost publicate joi în Monitorul Oficial.



Actul normativ stabileşte că atât salariaţii din mediul privat, cât şi cei din sectorul bugetar pot primi vouchere de vacanţă în limita a şase salarii minim brute, care vor putea fi folosite doar în turismul românesc, scrie avocatnet.ro. 

Voucherele de vacanţă reprezintă bonuri de valoare, emise de unităţile autorizate de Ministerul Finanţelor Publice, care sunt acordate persoanelor angajate prin încheierea unui contract individual de muncă.

Hotărârea Guvernului nr. 614/2015 privind modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea voucherelor de vacanţă a fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 591 din 6 august 2015.  

Legislaţia stabileşte că angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă pot acorda salariaţilor bonuri de valoare, denumite vouchere de vacanţă, care pot fi utilizate doar în structuri turistice de pe teritoriul României.

Angajaţii de la stat ar putea beneficia de tichete de vacanţă în valoare de până la şase salarii minime pe economie. Tichetele vor putea fi folosite numai în ţară şi doar de către beneficiar.

 
 

Parlamentarii s-au gândit la o alternativă pentru primele de vacanţă oferite bugetarilor şi s-au gândit să împuşte doi iepuri dintr-o dată. Pe de-o parte să ofere o vacanţă bugetarilor şi de cealaltă parte să încurajeze turismul românesc.

 

Astfel, un proiect care se află pe baza Camerei Deputaţilor spune că bugetarii vor putea primi un tichet de vacanţă în valoare de la până la 5.100 de lei pe care să îl folosească în România.

 

Cert este că dacă legea intră în vigoare, de anul viitor bugetarii vor primi un tichet de vacanţă în fiecare an.



Acest site foloseste cookie. Navigand in continuare, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.