Agenţia de recrutare de personal navigant pentru operatori aerieni Crewlink a anunţat că va derula o campania de recrutare de însoţitori de zbor pentru Ryanair în România. Datele la care se vor derula interviurile sunt: 27 ianuarie, 17 februarie şi 7 martie – Bucureşti; 15 februarie – Cluj Napoca.

”Toţi ne dorim ca visurile noastre să se împlinească la început de an. Transformaţi anul acesta toate visele voastre în realitate zburând în toată Europa cu linia aeriană care creşte în ritmul cel mai rapid pe acest continent. Aplicaţi acum şi începeţi experienţa şi aventura vieţii în 2017” spune, Andrew Swan, director general al Crewlink.

Potrivit informaţiilor trimise de reprezentanţii companiei de recrutare, niciun tip de experienţă în domeniu nu este necesară pentru a obţine postul de însoţitor de zbor.

Ryanair, cea mai mare companie aeriană low-cost din Europa, a lansat campania „Back to work”, prin care reduce cu 20% preţul a peste două milioane de bilete de avion. Biletele supuse reducerii de preţ se pot cumpără până miercuri, la miezul nopţii. Ofera se aplică la zborurile operate de compania aeriană în perioada 6 -31 ianuarie 2017, conform unui comunicat transmis de Ryanair.

Compania aeriană trasportă peste 117 milioane de pasageri pe an în mai mult de 1.800 de zboruri zilnice de pe cele 84 de baze. Compania conectează 200 de destinaţii din 33 de ţări cu o flotă de 350 de aeronave noi Boeing 737 şi cu o comandă pentru alte 315 aeronave noi Boeing 737, ce vor aduce Ryanair o creştere a traficului de până la 180 de milioane de pasageri pe an până în anul 2024. În prezent, în cadrul Ryanair lucrează peste 11.500 de angajaţi.

100 de locuri de muncă sunt deschise în această perioadă la compania aeriană Ryanair. Iată profilurile profesionale şi de personalitate căutate de angajatori pentru posturile vacante, dar şi când vin în marile oraşe din ţară ca să evalueze candidaţii dornici de o carieră în aviaţie. 

 

Candidatul potrivit pentru locurile de muncă vacante la Ryanair are cunoştinţe bune de limba engleză, este puternic orientat către clienţi, are prezenţă agreabilă, este sociabil, are paşaport, este flexibil şi muncitor.
Experienţa relevantă în acest domeniu nu e criteriu de eligibilitate la angajare, potrivit anunţului de recrutare. 

Candidaţii interesaţi de locurile de muncă vacante la Ryanair trebuie să poată înota pe o distanţă de 25 de metri.

Recrutorii Ryanair vor evalua candidaţii români în următoarele zile, astfel: în Bucureşti - în data de 27 octombrie; în Timişoara, recrutările pentru poziţiile deschise la Ryanair se desfăşoară pe 5 octombrie, iar în Cluj - pe 25 octombrie.

Angajatorii ofertează candidaţii cu pachete salariale competitive care includ o bonificaţie la angajare de 1.200 de euro şi contracte de muncă pe o perioadă de trei ani după încheierea perioadei de training.

Informaţii complete despre posturile vacante la Ryanair găsiţi în anunţul de recrutare care poate fi accesat la acest link.

Acest site foloseste cookie. Navigand in continuare, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor.